به روز شده در تاریخ دوشنبه ١١ ارديبهشت ١٣٩٦ -
مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان
                     

مؤسسه آموزش عالي علمي ـ كاربردي صنعت آب و برق در سال 1359 تحت نام ستاد سازندگي و آموزش تاسيس و فعاليت خود را آغاز كرد و هم اكنون با ربع قرن فعاليت ، در زمرة، يكي از با سابقه‌ترين و مجهزترين مراكز آموزشهاي علمي ـ كاربردي و ضمن خدمت كشور به شمار مي‌آيد.

ماموريت موسسه، به عنوان تنها مجري فعاليت‌هاي رسمي آموزش‌هاي علمي كاربردي وزارت نيرو، تدوين و انتقال دانش كاربردي و فناوري روز و ارتقاي مهارت‌هاي مورد نياز صنعت آب و برق در سطح ملي و منطقه اي از طريق آموزش‌ها و پژوهش‌هاي كاربردي است.

اين مؤسسه با برخورداري از امكانات پنج مجتمع بزرگ عالي آموزشي و پژوهشي ، هفت واحد آموزشي و دو مركز ملي آموزش‌هاي تخصصي، كه هر يك در يكي از قطب‌هاي آموزشي و صنعتي كشور واقع شده‌اند، وظيفه تربيت و تأمين نيروي انساني متخصص صنعت آب و برق كشور را به عهده دارد. اين مراكز عبارتند از:

  موسسه آموزش عالي علمي كاربردي صنعت آب و برق
  مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان ( تبريز )   واحد آموزشي مازندران ( ساري )
  مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي اصفهان ( اصفهان )   واحد آموزشي تهران ( تهران )
  مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خراسان ( مشهد )   واحد آموزشي گيلان ( رشت )
  مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خوزستان ( اهواز )   واحد آموزشي زاهدان ( زاهدان )
  مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي غرب ( كرمانشاه )   واحد آموزشي قنات ( تفت )
  مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي فارس ( شيراز )   واحد آموزشي بناب
  مركز ملي آموزش ايمني، بهداشت و محيط زيست   واحد بين المللي آموزش عالي قشم

علاوه بر اين مؤسسه داراي برخي دفاتر آموزشي است كه تحت پوشش مجتمع هاي عالي آموزشي و پژوهشي فعاليت مي كنند. دفاتر آموزشي همدان، اروميه، بوشهر و سنندج از آن جمله است.

                     

مؤسسه در چارچوب ضوابط و مقررات وزارت نيرو و نيز وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و به منظور پاسخگويي به نيازهاي صنعت آب و برق در سه حوزه اصلي فعاليت مي كند:

  موسسه آموزش عالي علمي كاربردي صنعت آب و برق
برنامه‌ ريزي و اجراي دوره‌ هاي آموزشي كوتاه مدت در جهت رشد و ارتقاي كاركنان صنعت آب و برق.  
اجراي دوره هاي بلند مدت كارداني و كارشناسي علمي ـ كاربردي  
اجراي پژوهش هاي كاربردي.  

                

دوره هاي آموزشي در گرايشهاي شبكه و انتقال نيروي برق، عمران، نيروگاه، رايانه، اداري، مالي و مديريت و در دو نوع كوتاه مدت و بلند مدت و پودماني برگزار مي شود و در پايان هر دوره براي كارورزان دوره هاي كوتاه مدت، گواهينامه ( با مجوز وزارت نيرو ) و براي دانشجويان گواهي فراغت از تحصيل ( با مجوز وزارت علوم، تحقيقات و فناوري ) اعطاء مي‌شود.  

 
دوره هاي كوتاه مدت  
  اين دوره‌ها كه به منظور ارتقاي دانش و مهارت كاركنان صنعت آب و برق برگزار مي‌شود، طيف وسيعي دارد؛ بخشي از آنها در قالب طرح رشد و ارتقاي كمك كارشناسي، تكنيسيني، كارشناسي و مديريت و بخشي ديگر در قالب دوره هاي تخصصي و اختصاصي، براساس نياز شركت‌ها طراحي و اجراء مي شود. سالانه بيش از 15000 نفر ماه ازآموزش‌هاي اجراء شده در مراكز آموزشي مؤسسه، به دوره‌هاي كوتاه مدت اختصاص دارد.  
     
       
دوره هاي بلند مدت  
  فعاليتهاي آموزشي بلند مدت در چارچوب ضوابط و مقررات وزارت علوم، تحقيقات و فناوري براي تربيت نيروي انساني مورد نياز بخش هاي مختلف صنعت آب و برق است و پذيرش دانشجو در مقاطع كارداني و  كارشناسي نيز در همين راستا صورت مي‌پذيرد. هم اكنون تعداد 2842 دانشجو در 31 رشته تحصيلي در مراكز آموزشي وابسته به اين مؤسسه در حال تحصيل هستند.  
     
     
     
     

   
امكانات آموزشي و پژوهشي
  مجتمع هاي عالي و واحد هاي آموزشي ياد شده، از فضاهاي آموزشي مناسب، كارگاه ها و آزمايشگاه ها، مركز محاسبات، كتابخانه، وسايل سمعي و بصري و آزمايشگاه زبان بهره مندند. مساحت كل مراكز آموزشي تابع مؤسسه بالغ بر 65 هكتار و زير بناي آن نزديك به 10 هكتار و ظرفيت آموزشي طراحي شده آنها 4000 هزار نفر لحظه است.
   
امكانات پشتيباني
  كارورزان و دانشجويان از امكانات پشتيباني نظير سالنهاي اجتماعات، خوابگاه، غذا خوري و سالنهاي ورزشي بهره‌ مند مي باشند.
   
گروه هاي آموزشي
  هر يك از مجتمع هاي عالي آموزشي و پژوهشي اين مؤسسه داراي گروه هاي آموزشي برق، آب و محيط زيست، نيروگاه و آموزش هاي مديريت، علوم پايه و رايانه هستند كه با آزمايشگاه ها و كارگاه هاي مجهز، آموزش هاي علمي و عملي كارورزان و دانشجويان را به عهده دارند.
هم اكنون 75  نفر عضو هيأت علمي ـ صنعتي تمام وقت و  85  نفر عضو هيأت علمي ـ صنعتي پاره وقت، در گروه هاي آموزشي مؤسسه در حال فعاليت هستند.

 

اصول و اعتقادات حرفه اي ما:

    ارائه خدمات آموزشي و پژوهشي كاربردي با كيفيت و اثربخش

    احساس مسئوليت در ارائه دانش فني مورد نياز صنعت آب و برق

    ارائه آموزش‌هاي مستعد

    ارزش نهادن به مشاركت اعضاي هيات علمي - صنعتي، كاركنان و فراگيران موسسه

    تربيت افراد كارآفرين براي صنعت آب و برق

    احترام گذاردن به همه ذينفعان و برقراري ارتباط موثر، روشن و شفاف با آنها

    اعتقاد به اين كه آموزش كاركنان موسسه (و به طور عام كاركنان هر سازمان) سرمايه‌گذاري است نه هزينه كردن

    اعتقاد به اين كه ريسك‌پذيري و نوآوري بهبود عملكرد را در پي خواهد داشت

    كمك به ارتقاي اخلاق حرفه‌اي كاركنان صنعت آب و برق از طريق آموزش‌هاي كوتاه‌مدت

    توجه به منزلت فردي و سازمان كاركنان موسسه

    ارزش ويژه قائل شدن براي خودآموزي مدرسان موسسه